대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 경영혁신 변화를 위한 관리자 역량강화 워크숍

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대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 경영혁신 변화를 위한 관리자 역량강화 워크숍

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 대표이사 김익기 외 관리자 20명은 경영혁신 변화를 위한 2022, 상반기 관리자 역량강화 워크숍을 24-25(금,토)1/2일로 경남 산청에서 실시했다고 밝혀왔다.

이은습 기자
등록 2022.06.27 09:52
조회수 5,430

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 경영혁신 변화를 위한 관리자 역량강화 워크숍

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 대표이사 김익기 외 관리자 20명은 경영혁신 변화를 위한 2022, 상반기 관리자 역량강화 워크숍을 24-25(금,토)1/2일로 경남 산청에서 실시했다고 밝혀왔다.

이번 역량강화 워크숍은 울산MCS비지니스 송인옥원장님을 모시고 기업내 ▲직장인으로서의 지켜야 될 예절과 도리, ▲X세대와 MZ세대들과 소통의 방법 등으로 특강에 이어 친선도모와 화합의 장으로 경호강래프팅을 실시하여

▲급변하는 상황변화에 대처하는 자신감부여와 ▲단결심, ▲협동심배양, ▲도전의식 고취, 자연과의 교류를 통하여 스트레스 해소 및 순간 ▲적응력과 판단력 인내심을 배양하여 기업문화 발전에 큰 효과를 가져왔다고 업체관계자는 밝혀왔다.

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 이 두회사는 자회사로서 울산 시내버스 200여대와 승무직 500명으로 변화와 도전 개척정신으로 울산시내 크고 작은 수 많은 봉사활동으로 울산120만 시민으로 하여금 각광받고 있는 운수회사이다

코로나19의 장기간으로 인한 전세계 경제가 어렵고 힘든와중에 이런 행사와 자리를 베풀어주신 김익기, 박재권대표이사님께 깊은 감사를 드리며 대우여객자동차(주)와 우리버스(주)는 관리자 기업 역량강화 워크숍을 통하여 한발더 가까이 시민곁으로 다가 가고자 최소한 분기별 1회 기업역량강화 워크숍을 실시 하고자 한목소리를 모았다.

총무이사 김화원은 이번 관리자 역량강화 워크숍을 통하여 먼저 솔선수범하고 상대를 배려하는 마음으로 서로의 생각이 틀림이 아니고 다르다는것을 깨달았고 몸은X세대지만 마음은 MZ세대라고 소감발표를 했다.