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새살림장학회, 지역인재양성을 위한 꾸준한 후원활동 -재단법인 경상북도 새살림장학회(이사장 김재덕)는 25일 경북도청에서 2024년 경상북도 새살림장학회 장학생을 선발해 장학금을 전달했다. 새살림장학회는 회원들이 모은 회비로 경북도청에 근무하는 공무직 직원 자녀 중 어려운 여건 속에서도 성실하게 공부하는 우수한 학생 2명을(중학생 1, 고등학생 1)선정하고 장학증서와 함께장학금 200만원(중학생 80, 고등학생 120만원)을 전달했다. 새살림장학회는 도청 실원국장급 간부 공무원 부인으로 구성되어(1980년9월 설립)지난해까지 총 172명의 학생에게 1억 387만원의장학금을전달해 지역 사회 인재 육성에기여한다. 새살림장학회를 운영하는 경상북도 새살림봉사회는 ▲사회복지시설 위문 ▲ 적십자 제빵 나눔 봉사활동, 사랑의 김장김치 나눔 봉사, 이웃돕기 성금 기탁등 어렵고 소외된 이웃을 위한 봉사활동과 후원으로지역사회 발전을 물심양면 지원하고 있다.
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경북교육청, 교육공무직원 특별건강검진비 30만 원으로 대폭 인상경북교육청(교육감 임종식)은 교육공무직원의 다양한 복지 수요를 효과적으로 충족시키고, 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건 조성을 위한 ‘2024년 교육공무직원 맞춤형복지제도’를 시행한다고 4일 밝혔다. ‘맞춤형복지제도’란 교육공무직원 개개인에게 주어진 배정 점수의 범위 내에서 사전에 설계되어 제공되는 복지 혜택 중 본인의 선호와 필요에 따라 자신에게 적합한 복지 혜택을 선택하도록 하는 제도다. 적용 대상은 각급 공․사립 학교와 교육행정기관에 근무하는 교육공무직원 중 △주 소정근로시간 40시간 이상이거나 주 15시간 이상 단시간 근무자 중 교육부와 교육청 공통 급여체계 적용자 △배정기준일(3월 1일, 9월 1일) 현재 계속근로기간 6개월 이상 △근로계약 기간 1년 이상의 조건을 모두 충족하는 교육공무직원이다. 맞춤형복지 항목은 단체보험인 기본항목과 교육공무직원의 능력 발전과 삶의 질 향상을 위한 자기 계발, 건강관리, 여가 활용, 가정 친화 등에 사용할 수 있는 자율항목으로 구성되며, 출생 연도에 따라 격년제로 특별건강검진비를 추가 지원받는다. 특히 올해부터는 특별건강검진비를 지난해 20만 원에서 10만 원이 인상된 30만 원을 지원함에 따라, 짝수 연도에 출생한 사람의 경우 기본지원금 65만 원과 특별건강검진비 30만 원을 합산해 총 95만 원을 지원받게 된다. 임종식 교육감은 “교육공무직원의 다양한 후생 복지를 위해 고심하고 있으며, 앞으로도 복지 확대를 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.
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경북교육청, 도내 전 교직원 휴게시설 설치 완료경북교육청(교육감 임종식)은 교육 현장 교직원의 신체 피로 해소와 건강 증진 사업인 ‘학교 휴게시설 설치’를 위해 2024년에 8억 2,800만 원을 지원한다고 2일 밝혔다. ‘사업장 휴게시설 설치 의무화 제도’는 지난 2022년 산업안전보건법이 개정되어 교직원, 교육공무직원 등 상시근로자가 20인 이상인 학교 또는 교육기관이 적용 대상이다. 아울러, 10인 이상 20인 미만 학교(기관) 중 2인 이상 청소원, 당직 전담원 등이 상시 근무 시 설치 대상이다. 2024년 휴게시설 설치와 개선 대상 학교는 총 96교로 신규 설치비와 기존 노후 휴게시설 리모델링 경비를 지원한다. 또한 학교에서 사업 추진 시 고용노동부에서 발간한 ‘알기 쉬운 휴게시설 설치 가이드’와 휴게시설에 갖춰야 할 시설과 기구 구비 조건을 필수와 권장으로 구분․안내할 계획이다. 경북교육청은 산업안전보건법 개정에 따라 각급 휴게시설 설치 현황을 조사해 작년에는 설치 희망학교 280교 22억 900만 원을 지원해 휴게시설 설치와 환경 개선 사업을 타 시도교육청보다 선제적으로 시행했다. 또한, 2023년 휴게시설 설치와 개선 사업학교 현장을 방문해 법정관리 기준 준수 사항을 점검하는 한편, 개선 사항 등을 보완해 오는 3월 중에 예산 교부와 세부 계획을 안내할 예정이다.
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경북교육청, 4세대 나이스 개통과 운영 기여도 전국 최고 입증경북교육청(교육감 임종식)은 4세대 나이스 개통과 운영에 이바지한 공로를 인정받아 부총리 겸 교육부 장관 우수 기관상과 개인 7명 표창을 받았다고 21일 밝혔다. 교육부는 매년 나이스의 안정적 운영과 사용자 지원 활동에 공적이 우수한 교육청과 개인을 선발한다. 우수 기관상은 4세대 나이스 개통 준비 과정에서 시스템 설계 등 선도적인 임무를 수행하고 개통 과정에서도 자발적 취약점 대응과 학교 불편 사항 실시간 대응․상담, 선제적 현장 연수 등의 공로를 인정받아 수상했다. 특히, 경북교육청은 부교육감을 단장으로 하는 150명 규모의 개통준비단을 발족해 분야별 지원단 운영으로 개통 초기에 예상되는 장애와 변경된 업무 대응에 탁월했다는 평가를 받았다.이와 함께 자체 상담센터의 인력을 3명에서 7명으로 증원하고 공유 채팅방, 전용 홈페이지 운영으로 실시간 대응이 가능한 사용자 지원체계를 구축했다. 나이스 사용자 7,400여 명을 대상으로 총 210차시의 분야별 연수 진행과 온라인 자가 연수를 위한 매뉴얼과 동영상을 자체 제작하여 보급했다.경북교육청은 우수 기관상과 함께 개인 부분에서도 교원 4명, 일반직 1명, 교육공무직 2명 등 총 7명이 부총리 겸 교육부 장관 표창을 받았다. 현장자문단 우수 활동으로 △풍천풍서초(안동) 교사 김동균 △계림고(경주) 교사 조현주 △김천여자고(김천) 교사 한현숙 △상산전자고(상주) 조안나 등 4명이 표창을 받았다. 또한, 시스템 구축 및 사용자 지원 활동으로 예산정보과 박주남 주무관 등 3명이 표창을 받았다.이 외에도 전국 최초로 자체 개발한 기간제교사 인력풀과 사이버 감사, 교원 전보 서비스를 이번 4세대 나이스에 전국 표준 서비스로 정착시켰다. 임종식 교육감은 “4세대 나이스의 안정적 개통과 현장 정착에 수고를 아끼지 않은 모든 교직원의 노고에 감사를 전한다”라며 “도민과 교직원에게 더 나은 시스템 환경과 최고의 서비스를 위해 지속해 고민하고 노력하겠다”라고 말했다.
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제7회 경상북도 사립학교 교육행정직원 한마음체육대회 개최이번 행사는 사립학교 행정직원과 가족의 화합을 도모하고, 신뢰받는 사학기관 교육행정 실현과 정보교류를 통한 직원 업무 역량 강화을 위해 마련됐다. 경상북도사립학교행정실장협의회 주관으로 실시되는 이날 체육대회에는 경북교육청 산하 사립학교에 근무하는 사무직원과 교육공무직원 700여 명이 참여한다. 식전행사와 개회식, 명량운동회와 초청공연, 행운권 추첨 등 직원 간 친목 도모와 사기진작을 위한 내용으로 구성했으며, 특히 체육활동과 레크리에이션을 통해 학교와 지역 간 교류 활성화는 물론 소통과 화합의 장을 만들어 갈 예정이다. 임종식 교육감은 “이번 체육행사를 통해 사립학교 직원들의 역량 강화는 물론 교류 활성화를 통해 경북 사학 전체가 소통과 화합할 수 있는 계기를 되길 기대한다”고 말했다.
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경북교육청, 교육공무직원 특별건강검진 조기 실시경북교육청(교육감 임종식)은 내년도 특별건강검진 대상 교육공무직원 중 1~2월 퇴직예정자가 조기에 검진을 받을 수 있도록 검진 일정을 앞당겨 실시한다고 23일(목) 밝혔다. ‘특별건강검진’은 맞춤형복지제도를 적용받는 교육공무직원에게 격년제로 1인당 20만 원 한도 내에서 검진비를 지원하는 제도로 개인 희망 검진 항목을 검진받은 후 소속 기관(학교)에 내역서와 영수증을 제출하면 검진비를 지원받을 수 있다. 매년 1~2월에 퇴직하는 교육공무직원은 다음 연도 검진 대상자에 해당되어, 퇴직일 도래 전 촉박한 기일내 서둘러 검진을 해야하는 어려움이 있었다. 이에 경북교육청은 지난해부터 1~2월 퇴직자들의 원활한 건강검진을 위해 퇴직 이전 연도에 조기 검진을 받을 수 있도록 제도를 개선했다. 이를 통해 교육공무직원의 여유로운 퇴직 준비를 보장함과 동시에 퇴직 전 질병을 예방하고, 질환의 조기 발견 및 적기 치료를 위해 희망 검진 기관과 검진 항목을 좀 더 고심해 선택할 수 있도록 했다. 이번 특별건강검진 조기 실시는 연초 검진 예약 폭증으로 희망하는 검진을 받지 못할 수 있었던 근로자들에게 큰 호응을 얻고 있다. 정종희 학교지원과장은 “퇴직을 앞둔 교육공무직원의 안정적인 은퇴를 위해 작은 것까지도 고심하고 있다”며 “앞으로도 교육공무직원의 실질적인 복지를 위해 다양한 노력을 기울이겠다”고 말했다.
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경북교육청, 교육공무직 인사 업무담당자 역량 강화 교육 실시경북교육청(교육감 임종식)은 21일(목)부터 22일(금)까지 양일간 청송 소노벨에서 교육지원청 교육공무직원 인사 업무담당자를 대상으로 역량 강화 연수를 실시했다. 이번 교육은 지난 6월 4세대 나이스 개통 이후 시스템의 안정적 정착과 인사 업무담당자의 업무역량 강화를 위해 마련됐다. 연수 내용은 효율적인 인력 운영 방향과 지침 안내 전자근로계약 인사발령 인사기록 등으로 새롭게 도입된 4세대 지능형 나이스 시스템 사용법을 직접 시연하고 실습하는 등 실무 중심의 교육으로 이뤄졌다. 또한 교육공무직원 인사관리의 애로사항과 4세대 나이스의 미흡한 기능에 대한 의견을 청취하고, 개선안에 대한 협의를 함께 진행했다.
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교육공무직 노무관리 강사단 운영을 통한 효과적인 학교 지원경북교육청(교육감 임종식)은 19일(화) 본청에서 학교 현장의 효율적인 교육 지원을 위해‘교육공무직 노무관리 강사단 협의회’를 개최했다. 이번 협의회는 교육공무직 관리를 위한 실무역량을 높이고, 강사단의 현장 교육지원을 강화하기 위해 마련됐다. 교육공무직 노무관리 강사단은 노무관리 업무에 어려움을 겪고 있는 학교 현장을 지원하기 위해 경험과 역량을 보유한 학교 일반직 공무원 7명으로 구성했다. 강사단은 교육공무직 교육 시 강사를 지원하고, 교육공무직원 노무관리 길라잡이 제작과 노무관리 컨설팅 참여 등 다양한 방면에서 활동하게 된다. 이날 협의회는 △교육공무직 노무관리 강사단 운영 지원 △일선기관(학교) 현장의 효과적인 교육 지원 방안 △맞춤형 교육과정 등을 논의했다. 또한 분기별 1회 협의회 운영을 정례화해 △근로계약 체결 △복무 관리 △임금 지급 등 노무관리 전반에 대한 정기적인 교육과 연수를 통해 강사의 전문성을 강화할 계획이다. 정종희 학교지원과장은 “교육공무직 노무관리 강사단 운영으로 노무관리에 대한 학교 현장의 올바른 이해와 체계적·전문적 노무관리 역량이 함양되기를 기대한다”고 말했다.
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경북교육청, 2023년 2차 교육공무직원 현장체험연수 운영경북교육청(교육감 임종식)은 16일(수)부터 18일(금)까지 울릉도·독도 일원에서‘2023년 2차 교육공무직원 현장체험연수’를 진행하고 있다고 밝혔다. 이번 행사는 학교 현장에서 맡은 바 업무에 최선을 다하고 있는 교육공무직원의 사기를 진작하고 울릉도·독도 체험을 통한 올바른 역사관을 형성하고자 마련됐다. 참석 인원은 직종별 근무 경력이 많고, 조직 내 업무에 기여한 공이 큰 조리원, 교무행정사 등 59명이다. 이들은 아름다운 울릉도와 천혜의 자연 경관 독도를 직접 체험하며 재충전과 사기 진작은 물론, 연수를 통해 타 기관 소속 동료들과의 소통과 업무 정보를 공유하는 시간을 가진다. 정종희 학교지원과장은 “아름답고 소중한 우리 땅 울릉도·독도에서의 현장체험연수를 통해 교육공무직원의 사기진작과 직무만족도를 높이는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
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창원소방본부, 교육공무직 조리사 소방안전교육교육공무직 조리사 소방안전교육 장면[사진/창원소방본부) 창원소방본부(본부장 김용진)는 지난 3일 창원교육지원청 진해센터 대회의실에서 교육공무직 조리사 160명을 대상으로 소방안전교육을 실시했다고 밝혔다. 2023학년도 여름방학 교육공무직원 조리사 연수의 일환으로 실시한 이날 교육은 집단급식소 조리실 내의 위기상황 시 올바르게 대처할 수 있는 능력을 배양하기 위해 마련됐다. 아울러 소방시설 사용법과 피난기구를 이용한 대피방법 및 심폐소생술 등에 대한 교육도병행 실시했다. 소방본부에 따르면, 최근 3년간(‘21~’23) 진해구 대상 부주의에 의한 화재 99건 중 음식물 조리 중 부주의로 인한 화재가 13건(13%)을 차지하고 있으며, 음식물 타는냄새와 연기 등으로 인한 오인신고로 접수되는 경우도 상당히 많은 것으로 나타났다. 특히 여름철에는 음식물을 장시간 조리하는 경우가 많아 각별한 주의가 요구되고 있으며, 음식물 화재의 주요 원인으로는 조리 중 외출이나 잠이 든 경우, 취급 부주의 등이 대부분을 차지하고 있다. 김용진 본부장은“이번 소방안전교육은 화기를 직접 접하는 조리사 분들을 대상으로주방 화재 예방과 관련해 맞춤형으로 진행했다”며 “소방안전교육 대상 특성에 맞는 프로그램을 지속적으로 개발해 화재 예방에 앞장서겠다.”고 말했다.