2024.06.26 (수)

  • 맑음속초24.6℃
  • 맑음22.2℃
  • 맑음철원22.1℃
  • 맑음동두천23.6℃
  • 맑음파주23.2℃
  • 구름많음대관령19.7℃
  • 맑음춘천22.8℃
  • 맑음백령도22.3℃
  • 구름조금북강릉23.8℃
  • 구름조금강릉26.3℃
  • 구름조금동해27.3℃
  • 맑음서울23.8℃
  • 맑음인천23.4℃
  • 구름많음원주21.9℃
  • 구름조금울릉도24.3℃
  • 맑음수원23.8℃
  • 구름많음영월20.9℃
  • 구름많음충주21.6℃
  • 구름조금서산24.4℃
  • 구름많음울진25.2℃
  • 구름많음청주22.9℃
  • 구름많음대전23.5℃
  • 구름많음추풍령21.3℃
  • 구름많음안동21.9℃
  • 구름많음상주23.3℃
  • 구름많음포항24.6℃
  • 구름많음군산23.3℃
  • 구름많음대구24.6℃
  • 흐림전주24.1℃
  • 구름많음울산23.4℃
  • 구름많음창원25.5℃
  • 구름많음광주23.4℃
  • 구름많음부산24.8℃
  • 구름많음통영22.6℃
  • 구름조금목포23.0℃
  • 흐림여수22.8℃
  • 구름많음흑산도23.9℃
  • 구름많음완도23.7℃
  • 구름많음고창21.9℃
  • 구름많음순천21.9℃
  • 구름많음홍성(예)23.4℃
  • 구름많음22.1℃
  • 흐림제주22.8℃
  • 흐림고산20.8℃
  • 흐림성산22.1℃
  • 흐림서귀포21.6℃
  • 구름많음진주23.6℃
  • 맑음강화24.0℃
  • 구름조금양평21.4℃
  • 구름조금이천22.1℃
  • 맑음인제22.4℃
  • 구름조금홍천21.8℃
  • 구름많음태백23.2℃
  • 구름많음정선군22.4℃
  • 구름많음제천20.4℃
  • 구름많음보은21.7℃
  • 구름많음천안21.9℃
  • 구름많음보령23.9℃
  • 구름많음부여21.7℃
  • 구름많음금산22.4℃
  • 구름많음22.5℃
  • 구름많음부안23.6℃
  • 구름많음임실21.7℃
  • 구름많음정읍24.1℃
  • 구름많음남원21.6℃
  • 구름많음장수20.1℃
  • 구름많음고창군23.2℃
  • 구름많음영광군22.8℃
  • 구름조금김해시24.2℃
  • 구름많음순창군22.0℃
  • 구름많음북창원24.7℃
  • 구름많음양산시25.1℃
  • 구름많음보성군23.1℃
  • 구름많음강진군22.9℃
  • 구름많음장흥22.4℃
  • 구름많음해남22.9℃
  • 흐림고흥23.1℃
  • 구름많음의령군24.1℃
  • 구름많음함양군22.3℃
  • 구름많음광양시23.9℃
  • 구름많음진도군23.4℃
  • 구름많음봉화20.9℃
  • 구름많음영주22.2℃
  • 구름많음문경23.0℃
  • 구름많음청송군21.6℃
  • 구름많음영덕24.0℃
  • 구름많음의성21.9℃
  • 구름많음구미23.4℃
  • 구름많음영천24.0℃
  • 구름많음경주시24.5℃
  • 구름많음거창20.6℃
  • 구름많음합천22.5℃
  • 구름많음밀양24.1℃
  • 구름많음산청22.6℃
  • 구름많음거제24.0℃
  • 구름많음남해23.4℃
  • 구름조금24.3℃
‘iH Whistle’을 통한 자율 반부패 감사 시스템 마련
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

‘iH Whistle’을 통한 자율 반부패 감사 시스템 마련

부패방지·사전예방·갈등조정 방식의 新 감사 프로세스 운영

iH Whistle제도 포스터

 

iH(인천도시공사)는 iH Whistle(레드, 그린, 화이트) 제도를 통해 지방공기업 최초로 자율 반부패감사 시스템을 마련했다고 15일 밝혔다.

기존의 감사 업무는 각종 비리, 부패 사건의 사후적 적발과 처벌 위주로 이루어지는 것이 일반적이었다. iH Whistle 제도는 일방적이었던 기존 감사 방식을 쌍방향 상시적인 부패방지, 사전 예방, 갈등 조정 방식으로 전환하기 위해 도입된 제도이다.

iH는 2014년 첫 번째 휘슬인 레드휘슬을 도입하여 공직비리 및 부패행위 익명신도제도를 활성화하였고, 2021년도에는 두 번째 휘슬인 그린휘슬을 도입하여 문제 발생 전 해당 부서의 자체 치유 또는 자진신고를 유도하여 문제 상황을 사전에 방지할 수 있는 제도를 마련했다.

올해부터는 세 번째 휘슬인 화이트휘슬을 시행한다. 화이트 휘슬은 지속적인 조직 및 사업 확대에 따라 증가할 수 있는 부서 간 갈등 해소를 위해 도입되었으며, 조직 내 소통 장벽을 해소하는 데 기여할 것으로 예상된다.

특히, 그린 휘슬은 자체치유 및 제도개선 등의 효과를 인정받아 2021년 국민권익백서 우수사례, 문재인정부 4년간 반부패 시책 우수사례에 선정되기도 했다. iH는 화이트휘슬을 통해 자율 반부패 감사 시스템을 완성하고, 부패방지·사전예방·갈등조정 감사 시스템으로의 전환이 가능할 것으로 기대하고 있다.

iH는 Whistle 제도 외에도 윤리경영을 위해 다양한 노력을 기울여왔다. 2021년 12월 ESG경영 선언과 함께 윤리경영 중장기 계획(2021~2023)을 수립하였으며, 국민권익위원회로부터 윤리경영체계 구축 등의 노력을 인정받아 반부패시책평가‘2등급’을 받았다. 올해에는 윤리경영 로드맵에 따라 윤리경영을 고도화하기 위해 부패 취약분야를 더 세밀하게 분석하여 대응책을 마련하고, 자율적인 예방 시스템이 활성화 될 수 있도록 다양한 제도를 도입할 예정이다.

윤병석 상임감사는 “레드, 그린, 화이트 휘슬을 통해 iH 자율부패감사 시스템이 완성되었으며, 레드, 그린 휘슬제도가 그 성과를 인정받은 만큼 화이트 휘슬도 소통과 갈등의 조정에 있어서 많은 도움을 줄 것이라고 믿는다.”며, “시민의 눈높이에 맞추어 윤리적인 가치를 높이고, 지속적인 자기점검 및 예방을 통해 투명하고 공정한 시민 공기업이 되기 위해 노력하겠다.”고 밝혔다.
출처 : 인천시
웹사이트 : http://3




모바일 버전으로 보기