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성산소방서, 세대 간 소통강화, 리버스 멘토링 운영
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종합뉴스

성산소방서, 세대 간 소통강화, 리버스 멘토링 운영

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성산소방서(서장 이길하)는 지난 29일 오후 23층 회의실에서 조직문화 개선을 위한 리버스 멘토링(Reverse Mentoring)’을 진행했다고 밝혔다.

 

리버스 멘토링(Reverse Mentoring)은 기존 멘토링의 반대 개념으로 젊은 직원들이 멘토가 되어 간부직원이나 선배직원들에게 조언을 하는 것으로, 소방조직 문화개선 및 세대간의 소통과 화합을 위해 마련됐다.

 

이번 리버스 멘토링은 형식에 구애 받지 않고 자유로운 분위기에서 MZ세대들의 가치를 공유하고, 올바른 직장 문화 및 인식 개선을 위한 시간을 가졌다.

 

멘토로 참여한 소방사 위혜주는 평소 대화를 많이 나눌 수 없었던 선배님들과의 격식 없는 대화를 나누면서 공감대를 형성할 수 있는 시간을 가질 수 있어서 좋았다앞으로도 이런 자리가 많이 마련됐으면 좋겠다.”고 말했다.

이길하 서장은 소통하는 조직문화를 위해 열린 마음으로 MZ세대들의 의견을 듣고 이해하겠다.”세대 간 화합으로 발전하는 조직문화를 만들기 위해 다양한 방식으로 노력하겠다.”고 전했다.

 


 






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