경북도는 18일 본관 1층 K창에서 공공기관장 및 도청 간부공무원 70여명이 참석한 가운데 공공부문 ESG 실천을 다짐하는 「공공기관장확대 간부회의」를 개최했다.

이날 회의는 ESG 도입으로 사회·윤리적 가치 실현과 지속가능한 발전을위한 경북도와 출자·출연기관의 역할에 대해 논의하고자 마련했으며,기관별 ESG경영 추진계획 및 현황보고 순으로 진행됐다.

회의에 참석한 공공기관장은 △친환경 업무의 수행(E) △지역사회 공헌을 통한 사회적 가치 실현(S) △윤리·준법 경영 실현(G) 등 ESG경영 도입과 추진을 위한 방안을 발표, 토론하고 추진과제와 전략및 비전을 제시했다.

특히, 경북도는 직원들이 솔선하여 생활 속 ESG를 실천하기 위한10대 과제를 선정해 「10起운동(열기운동)」 추진 계획을 발표했다.

10대 추진과제는 ①1회 용품 사용 줄이기 ②종이 없는 회의 활성화하기③인쇄용지 사용 줄이기 ④청사 조명 소등(격등)하기 ⑤승강기 운행제한 및 계단 이용하기 ⑥사무실 절전 생활화하기 ⑦친환경 경제 운전하기 ⑧녹색제품 구매․사용하기 ⑨워라밸을 보장하는 근무환경 만들기 ⑩직장 내 괴롭힘 근절하기 등이다.

이를 실천하기 위해 사무실과 회의실에서 1회용 종이컵 대신 다회용컵을사용하고, 종이 서류 없는 회의를 위해 태블릿PC를 활용한다.

또 본관 엘리베이터 19기 중 14기는 주말 운행을 제한하고, 청사 조명도 소등(격등)하는 등 다양한 방법으로 ESG를 실천, 확대해 나갈 계획이다.

이철우 경북도지사는 “공공부문에서도 ESG 경영체계를 구축해 경영의 투명성 강화와 공적이익 추구, 인간과 환경이 공존하는 ESG 가치를 실현할 수 있도록 역할과 책임을 다해 달라”고 당부하고, “경북도가 앞장서 환경과 사회, 지배구조 전 영역에서 지속가능한 사회적가치 실현을 위한 정책을 선제적으로 마련하고, ESG 경영이 추구하는 가치가 지역 사회에 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.