2026.11.06 (금)

  • 맑음속초7.0℃
  • 맑음5.6℃
  • 맑음철원4.5℃
  • 맑음동두천4.6℃
  • 맑음파주2.7℃
  • 맑음대관령0.2℃
  • 맑음춘천5.7℃
  • 구름많음백령도8.9℃
  • 맑음북강릉7.4℃
  • 맑음강릉8.0℃
  • 맑음동해8.3℃
  • 맑음서울5.6℃
  • 맑음인천6.3℃
  • 맑음원주6.1℃
  • 맑음울릉도9.6℃
  • 맑음수원6.0℃
  • 맑음영월5.3℃
  • 맑음충주5.3℃
  • 맑음서산7.4℃
  • 맑음울진7.8℃
  • 맑음청주7.1℃
  • 맑음대전5.1℃
  • 맑음추풍령5.4℃
  • 맑음안동6.2℃
  • 맑음상주6.4℃
  • 맑음포항9.6℃
  • 맑음군산5.5℃
  • 맑음대구8.7℃
  • 맑음전주6.4℃
  • 맑음울산9.1℃
  • 맑음창원10.4℃
  • 맑음광주8.9℃
  • 맑음부산11.1℃
  • 맑음통영12.6℃
  • 맑음목포9.7℃
  • 맑음여수10.1℃
  • 맑음흑산도10.5℃
  • 맑음완도9.3℃
  • 맑음고창6.7℃
  • 맑음순천6.9℃
  • 맑음홍성(예)6.7℃
  • 맑음4.4℃
  • 맑음제주12.9℃
  • 맑음고산12.8℃
  • 맑음성산11.2℃
  • 맑음서귀포14.4℃
  • 맑음진주9.1℃
  • 맑음강화5.9℃
  • 맑음양평6.6℃
  • 맑음이천6.0℃
  • 맑음인제4.7℃
  • 맑음홍천5.6℃
  • 맑음태백2.2℃
  • 맑음정선군5.7℃
  • 맑음제천4.3℃
  • 맑음보은5.1℃
  • 맑음천안5.9℃
  • 맑음보령6.5℃
  • 맑음부여3.6℃
  • 맑음금산5.0℃
  • 맑음5.1℃
  • 맑음부안7.6℃
  • 맑음임실6.3℃
  • 맑음정읍7.1℃
  • 맑음남원6.5℃
  • 맑음장수4.2℃
  • 맑음고창군7.4℃
  • 맑음영광군8.1℃
  • 맑음김해시10.1℃
  • 맑음순창군7.6℃
  • 맑음북창원11.2℃
  • 맑음양산시11.9℃
  • 맑음보성군9.0℃
  • 맑음강진군9.5℃
  • 맑음장흥8.4℃
  • 맑음해남9.1℃
  • 맑음고흥8.8℃
  • 맑음의령군5.2℃
  • 맑음함양군8.3℃
  • 맑음광양시8.9℃
  • 맑음진도군10.2℃
  • 맑음봉화4.7℃
  • 맑음영주5.9℃
  • 맑음문경6.1℃
  • 맑음청송군6.5℃
  • 맑음영덕8.4℃
  • 맑음의성7.6℃
  • 맑음구미7.1℃
  • 맑음영천7.6℃
  • 맑음경주시8.9℃
  • 맑음거창6.7℃
  • 맑음합천6.2℃
  • 맑음밀양10.0℃
  • 맑음산청9.0℃
  • 맑음거제11.6℃
  • 맑음남해11.0℃
  • 맑음9.9℃
인천환경공단, 주요 경영계획 공유를 위한 임직원 소통의 시간 가져
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

인천환경공단, 주요 경영계획 공유를 위한 임직원 소통의 시간 가져

- 김성훈 이사장 주요 경영 계획에 대해 직원들과 소통의 자리 마련 -
- 탁월한 실력, 따뜻한 존중, 단단한 열정 3대 핵심가치 공유 -
- 1분기 주요 성과, 멘토, 멘티 우수사례 발표 등 경영 성과 공유 -

보도2.JPG

 

 인천환경공단(이사장 김성훈)은 19일 본부 대회의실에서 주요 경영계획 공유를 위한 임직원 소통의 시간을 가졌다. 


소통의 시간은 김성훈 이사장 취임 후 개편한 공단 경영전략의 3대 핵심 가치인 탁월한 실력, 따뜻한 존중, 단단한 열정에 대한 앞으로의 추진 방향과 계획에 대해 직원들과 함께 공유하고자 마련하였다. 


 핵심가치의 첫 번째로 ‘따뜻한 존중’의 문화를 실천하기 위해 시민 환경서비스 제공을 위해 노력한 1분기 주요 사업 성과를 직원들과 공유하고, 향후 개선과 보안 사항에 대해서도 소통하였다.  


 올초에 입사한 신규, 인턴사원들의 ‘감사합니다! 존경합니다!’라는 주제로 멘토, 멘티 간 감사의 마음을 전하고, 조직 적응과 성장에 도움을 받은 소감을 공유하며, 따뜻하고 배려 있는 조직문화가 현장에서 실현되고 있음을 보여주었다.


김성훈 인천환경공단 이사장은 “취임 후 환경기초시설 현장 시설 점검과 현안 확인 등 바쁘게 50일을 지내면서, 차근차근 계획을 준비해 왔다.”면서 “앞으로도 공단의 주요 정책과 성과를 정기적으로 직원들과 공유하고, 신뢰를 기반으로 따뜻한 존중이 있는 조직문화를 만들어 가겠다.”라고 밝혔다.







모바일 버전으로 보기