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2022학년도 전라북도 공립 중등학교 교사, 보건․사서․전문상담․영양․특수(중등)교사전라북도교육청은 2022학년도 전라북도 중등학교교사, 보건·사서·전문상담·영양·특수(중등)교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종합격자 402명을 결정하고, 2월 10일 10시 전라북도교육청 홈페이지 관련 사항을 공고하였다. 이번 시험은 434명(일반 395명, 장애 39명) 선발에 제1차 시험에서 612명(일반 605명, 장애 7명)이 합격하였으며, 최종합격자는 402명(일반 395명, 장애 7명)이다. 개인별 성적은 2022년 2월 10일 10:00부터 2월 17일 18:00까지 나이스 교직원 온라인채용시스템에서 조회가 가능하다. 중등교사는 제1차 시험의 경우 한국사 능력 검정결과 3급 이상인 자 중에서 제1차 시험 성적에 가산점 및 취업지원(보호)대상자 가점을 합산한 총점이 높은 사람 순으로 선발인원의 1.5배수를 선발하고, 최종합격자는 제1, 2차시험 성적에 취업지원(보호)대상자 가점을 포함하여 합산한 총점이 높은 사람 순으로 선발하였다. 제1차 시험은 교육학과 전공시험을 실시하였고, 제2차 시험은 수업실연능력과 교직적성 심층면접을 실시하였으며, 배점은 제1차·제2차 각각 100점 만점을 기준으로 평가하였다(체육, 음악, 미술은 실기평가 실시). 이번 신규교사 임용예정자 직무연수는 집합연수와 원격연수를 병행할 예정이며 연수기간과 수강신청 등 자세한 사항은 홈페이지 공고문을 통하여 확인할 수 있다.
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충청북도교육청, 2022년 3월 1일자 교(원)장・교(원)감・교사・교육전문직원 인사충청북도교육청은 8일 2022년 3월 1일자 유‧초‧중등학교의 교(원)장, 교(원)감, 교사, 교육전문직원 2,303명에 대한 인사를 단행했다. 도교육청은 모든 아이들이 미래를 예측하고 저마다의 빛깔과 높이로 성장하게 하는 지원역량, 위기 대응과 교육회복을 위한 협업 역량, 집단지성을 통한 민주적 리더십 등을 종합적으로 고려하여 적재적소 원칙에 따라 교원 인사를 실시하였다. 주요 인사로는 본청 교육국장에 이광우 청주교육지원청 교육국장, 단재교육연수원장에 김상열 음성교육장, 교육연구정보원장에 백우정 미래인재과장, 유아교육진흥원장에 노영신 유아특수복지과 장학관, 진로교육원장에 홍순두 교원인사과 장학관, 충주교육지원청 교육장에 배승희 국원초등학교장, 옥천교육지원청 교육장에 조경애 유아특수복지과장, 괴산증평교육지원청 교육장에 김종렬 청주교육지원청 중등교육과장, 음성교육지원청 교육장에 이영정 충북예술고등학교장을 인사발령 하였다. 김병우 교육감은 “학생의 학습권, 부모의 교육권, 교원의 교권을 고루 보장하고, 현재의 문제를 지혜롭게 풀면서 미래교육을 준비하는 장기적 안목과 전문성을 갖춘 역량 있는 인재들을 눈여겨보았다. 또한, 이번 인사를 통해 교육가족들의 연대와 협력으로 2년여 이어진 팬데믹 상황을 극복하고 ‘교자채신(敎子採薪)’의 지혜를 실천해 가며 급변하는 미래 교육환경 변화에 능동적으로 대처하고자 한다.”고 하였다. 도교육청은 1,036명의 교사 전보에 있어서는 97.49%인 1,010명을 1희망 지역에, 1.64%인 17명을 2희망 지역에 전보, 배정하여 지역 교육생태계 활성화 및 교원의 지위 향상과 생활 안정을 도모하였다고 밝혔다. 2022년 3월 1일자 신규교사 인사발령은 중등교사 임용 예정자 합격자 발표일 이후 본청 및 교육지원청 홈페이지를 통해 개별 안내하기로 하였다. 유·초·중등 교(원)장, 교(원)감, 교육전문직원 승진·전직자 임명장 수여식은 코로나19 감염증 확산 방지를 위해 참석 범위를 최소화하여 오는 2월 23일에 실시할 예정이다.
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대전교육청 2022년 혁신교육 추진 계획 발표대전광역시교육청은 혁신교육 문화 확산을 위한 2022학년도 혁신교육 추진계획을 발표하였다. 대전광역시혁신학교운영위원회의 심도있는 논의를 거쳐 완성된 이번 계획은 2022학년도 관내 모든 학교에 혁신교육 문화가 자리잡을 수 있도록 지원하며 혁신학교를 한 단계 더 발전시킬 수 있는 내용이 포함되어있다. 먼저, 전체학교를 대상으로 민주적 학교문화 조성과 혁신교육의 가치 공유를 통한 실천력 강화를 목표로 월 1회 이상 토의‧토론 회의인 ‘토론이 있는 교육가족의 날’을 지속 추진한다. 아울러, 퍼실리테이션 자격 연수를 이수한 초중등교사로 구성된 학교혁신문화원단을 신설하여 학교 내 협의 문화 개선을 지원한다. 학교혁신문화원단은 관내 전체 학교를 대상으로 희망 신청을 받아 교내 회의나 워크숍 진행 시 퍼실리테이터로 참여하며, 민주적인 회의문화 조성 및 토론문화 정착을 위한교 올바른 의사소통 진행 과정을 안내하는 단체이다. 이 외에도 희망학교 대상 찾아가는 혁신교육 설명회, 혁신교육 열린아카데미, 학술제 등을 통해 혁신교육에 대한 이해와 공동체의식을 높여, 삶과 연계한 교육력을 강화를 유도한다. 또한 창의인재씨앗학교(기본형), 창의인재성장학교(성장형), 창의인재미래학교(미래형)으로 총 30교가 운영되는 대전형 혁신학교를 대상으로 운영의 내실화를 꾀하여 교육과정 중심 혁신교육 발전을 도모한다. 우선, 혁신학교로의 전입교사를 대상으로 사전 역량강화 연수를 신설하고, 대학에서 운영하는 미래교육센터와 연계하여 혁신학교 운영 동력을 강화한다. 혁신학교 교육주체별 네트워크 강화를 통해 교육주체의 참여를 확대하고 지역 연계 특색교육과정과 학교, 학생 맞춤형 교육과정 운영을 유도한다. 아울러, 일반 학부모 대상 혁신교육 토크콘서트 신설하여 더욱 적극적인 홍보와 교류의 장을 마련한다. 혁신학교 평가 체제도 개편하여 학교의 성장을 돕는 과정중심 평가로 진행한다. 지난 해 실시된 정책연구를 통해 평가지표를 개선하여 지속발전가능한 혁신교육을 공통지표로 설정하고, 학교마다 실태를 반영한 중점 추진영역 중심의 운영과 평가, 환류가 이루어지도록 한다. 대전광역시교육청 고덕희 교육정책과장은 “혁신교육은 교육주체의 참여와 맞춤형 교육과정 운영으로 2022개정 교육과정 정착의 마중물이 될 것이다. 학교의 요구를 세심하게 파악하고 맞춤형으로 지원하여, 삶과 앎을 통합하는 행복한 대전혁신교육이 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
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제주도교육청, 2022. 3. 1.자 제주특별자치도교육공무원(교사) 정기 인사 예고제주특별자치도교육청은 2022년 3월 1일자 교육공무원(교사)에 대한 정기인사를 1월 24일 예고하였다. 이번 교육공무원 정기인사 규모는 모두 778명이다. 구체적으로 유·초등 369명(수석교사 4명, 초빙교사 34명, 초등교사 159명, 특수교사 25명, 유치원교사 25명, 영양교사 15명, 보건교사 2명, 사서교사 6명, 전문상담교사 3명, 국립학교 전출·입 14명, 타시도 전출·입(파견) 82명), 중등 409명(수석교사 1명, 중등교사 268명, 초빙교사 24명, 특수교사 27명, 보건교사 17명, 영양교사 21명, 사서교사 6명, 전문상담교사 12명, 타시도 전출·입(파견) 33명)이다. 이번 인사는‘학교 교육력 향상을 위한 적재적소 배치’,‘인사 신뢰도 향상을 위한 합리적이고 공정한 인사’를 원칙으로 교육과정 운영 지원 중심 인사를 통해 교육중심 학교 시스템 정착 및 배려와 협력의 학교 문화 조성으로 모두가 행복한 제주교육을 실현할 수 있도록 진행하였다. 한편, 이번 예고한 교사 인사는 1월 24일부터 1월 26일까지 조정기간을 거쳐 1월 28일 최종 확정하게 되며, 교장, 교감, 교육전문직원에 대한 인사도 함께 이루어질 예정이다.
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제주도교육청, 2022 영재교육 담당교사 기초 직무연수 실시제주특별자치도교육청은 1월 18일부터 1월 21일까지 4일간 제주국제교육원 및 제주미래교육연구원(전농로 88)에서 초・중등교사 40명을 대상으로 '2022 영재교육 담당교사 기초 직무연수'를 운영한다. 2022학년도 제주특별자치도교육청 산하 영재교육기관은 34기관 58학급으로, 1110명의 학생을 대상으로 교육을 실시할 예정이다. '2022 영재교육 담당교사 기초 직무연수'는 영재교육 입문과정, 영재교육 관련 교수・학습 방법, 영재교육기관 운영 등 영재교육에 대한 폭넓은 이해와 능력을 갖춘 전문 교원 양성에 그 목적이 있다. 연수과정은 수학, 과학, 정보, 발명의 4개 영역으로, △인공지능 시대 영재교육의 발전방안 △영재교육기관 운영 및 창의적산출물발표회 운영 사례 △영재학급 주제탐구 수업 △영재성 발달기록부의 사용 △메타버스의 교육적 활용 등 영재교육에 대한 전반적 흐름과 현장 사례 실습 프로그램으로 구성되었다. 이번 연수를 통하여 영재교육 정책 및 현황에 대한 파악으로 영재교육 담당 교사의 영재교육 전반에 대한 방향 이해와 미래 비전을 품은 교육관 함양에 기여할 것으로 기대하고 있다.
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2022학년도 경기중등교사 임용후보 1차 합격 발표경기도교육청이 ‘2022학년도 경기도 중등교사 임용후보자 선정경쟁시험’ 1차 시험 합격자와 2차 시험 시행계획을 31일 홈페이지에 발표했다. 1차 합격여부와 성적은 12월 31일부터 1월 22까지 나이스 교직원 온라인채용에서 수험생 본인이 확인할 수 있다. 중등학교 교사, 보건ㆍ사서ㆍ전문상담ㆍ영양ㆍ특수(중등)교사 등 33개 과목 1차 시험 합격자는 응시자 총 13,436명 가운데 공립 2,859명, 국립 4명, 사립 80명이다. 2차 시험은 국ㆍ공ㆍ사립 모두 1차 시험 합격자를 대상으로 1월 19일에 실기평가, 1월 25일부터 26일까지 수업능력평가와 심층면접으로 진행한다. 2차 시험 시행계획은 경기도교육청 홈페이지(인사/채용/시험 → 시험정보) 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 콜센터로도 문의가 가능하다. 최종 합격자 명단은 2022년 2월 10일 도교육청 홈페이지에 발표할 예정이다.
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제주교육청, 2022학년도 중등교사 임용후보자 선정경쟁시험(제1차) 합격자 발표제주특별자치도교육청은 2022학년도 중등학교교사, 보건․사서․전문상담․영양․특수(중등)교사 임용후보자 선정경쟁시험(제1차) 합격자를 12월 31일 10시에 발표하였다. 제1차 시험 합격자는 총 459명으로 공립 일반 266명, IB학교 22명, 도서 4명, 장애 3명, 사립 164명이다. 제2차 시험은 1월 19일 제주서중과 한림공고에서 실기평가(체육, 전자)를 시작으로 교수교과는 1월 25일 ~ 1월 26일 수업실연과 교직적성심층면접을, 비교수교과는 1월 26일 교직적성심층면접을 제주서중과 노형중에서 실시하게 된다. 한편, 사립은 2차 시험부터 해당 법인 자체 계획에 따라 시행되므로 사립합격자는 해당 법인 홈페이지에서 2차 시험 이후 전형방법 및 시험일정을 확인하면 된다. 공립 최종합격자는 2022년 2월 10일 10시에 발표할 예정이다. 기타 중등교사 임용시험에 관한 자세한 문의 사항은 제주특별자치도교육청 교원인사과로 하면 된다.
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충북교육청, 2022학년도 공·사립 중등교사 임용후보자 선정경쟁시험 제1차 시험 합격자 발표충청북도교육청은 2022학년도 공·사립 중등교사 임용후보자 선정경쟁 제1차 시험 합격자와 제2차 시험 시행계획을 31일 오전 10시 도교육청 누리집을 통해 공고했다. 제1차 시험에는 공립 선발예정 일반 335명 모집에 2,137명이 응시해 521명이 1차 합격자로, 장애 27명 모집에 9명이 응시해 5명이 1차 합격자로 각각 선발되었다. 사립은 31명 선발에 916명(공·사립 동시지원 871명, 사립만 지원 45명)이 응시해 68명이 1차 합격자로 선발되었다. 개인별 합격여부는 2021년 12월 31일 오전 10시부터 2022년 1월 26일 오후 6시까지 충청북도교육청 나이스교직원온라인채용시스템에서 확인할 수 있다. 제2차 시험은 1차 시험 합격자를 대상으로 2022년 1월 19일(수)에 실기교과(음악, 미술, 체육) 실기시험(충북예술고등학교, 내수중학교)이, 1월 25일 수업실연과 1월 26일 교직적성심층면접이(금천중학교, 서원고등학교) 실시된다. 모든 문제는 충북에 맞는 인재를 선발하기 위해 충북교육청이 전면 자체출제(수업실연 제외)하고, 특히 수업 실연에는 수업성찰 평가를, 교직적성심층면접에는 주제별 2단계 면접이 도입된다. 사립은 해당 사립학교 법인에서 자체 전형계획에 따라 실시될 예정이다. 코로나19 감염병과 관련하여 응시생 중 시험 당일 이상 발열자(37.5℃ 이상)는 시험장 학교 별도 시험실에서, 자가격리자와 확진자는 사전 신청에 의해 별도로 마련된 시험장에서 시험을 치르게 된다. 도교육청 관계자는 이번 2차 시험부터 시험 운영 등 바뀌는 부분에 대해 응시생들이 잘 준비해 줄 것과, 코로나19 대비하여 시험일 2주 전부터 자가격리자에 준하는 수준으로 외출·접촉을 자제할 것을 당부했다. 최종합격자는 2022년 2월 10일 충청북도교육청 누리집을 통해 발표한다.
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강원도교육청, 중등 임용 시험 1차 합격자 및 2차 시험 계획 공고강원도교육청은 31일,'2022학년도 강원도 중등학교 교사, 보건·사서·전문상담·영양·특수(중등) 교사 임용후보자 선정 경쟁시험 제1차 시험 합격자 명단 및 제2차 시험 계획'을 공고했다. 지난 달 27일에 치러진 1차 중등교사 임용시험에는 22개 과목에 2,457명이 응시했으며, 그 가운데 공립학교 695명, 사립학교 40명이 1차에 합격했다. 공립학교 과목별 1차 합격 인원은 △국어 44명(21명) △수학 49명(23명) △물리 20명(10명) △화학 18명(9명) △생물 17명(8명) △지구과학 10명(5명) △일반사회 46명(23명) △역사 35명(17명) △지리 20명(10명) △도덕·윤리 40명(20명) △체육 39명(19명) △음악 15명(7명) △미술 26명(12명) △한문 8명(4명) △영어 16명(8명) △가정 8명(4명) △정보․컴퓨터 8명(4명) △특수(중등) 34명(16명) 장애 1명(1명) △보건 102명(50명) △영양 61명(30명) △사서 26명(13명) △전문상담 52명(34명)이다. *()는 선발 예정인원. 사립학교별 1차 합격 인원은 △강릉명륜학원 5명(1명) △대성학원 5명(1명) △문성학원 15명(3명) △유봉학원 9명(3명) △육민관학원 6명(1명)이다. *()는 선발 예정인원. 2차 시험은 △1월 19일 실기평가(음악・미술・체육과목 1차 합격자에 한함), △1월 25일 수업실연, △1월 26일(수) 교직적성 심층면접을 실시한다. 자세한 내용은 12월 31일부터 강원도교육청 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편, 이번 임용시험에서는 영어(일반) 8명 모집에 152명이 응시하여 19:1로 가장 높은 경쟁률을 보였다.
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부산교육청, 공·사립 중등교사 1차 합격자 875명 발표부산광역시교육청은 12월 31일 오전 10시 부산시교육청 홈페이지를 통해 ‘2022학년도 공·사립 중등학교 교사(보건, 사서, 전문상담, 영양, 특수중등 포함) 임용후보자 선정경쟁 제1차 시험’ 합격자 875명을 발표했다. 이번 시험은 공립의 경우 과목별 선발예정 인원의 1.5배수를 선발했다. 합격선에 동점자가 있을 경우 모두 합격으로 처리했다. 이 가운데 일반분야의 경우 312명 모집에 2,818명이 응시해 486명이 합격하였으며, 장애분야의 경우 25명 모집에 23명이 응시해 7명이 합격했다. 이와 함께 부산시교육청에 시험을 위탁한 사립학교 42개 법인은 127명 모집에 592명이 응시해 382명이 합격했다. 이 가운데 공·사립 동시지원 합격자 수는 78명이다. 사립학교 법인의 경우 선발예정인원을 법인에 따라 1.5~5배수로 선발했다. 제2차 시험은 1월 19일 부산학생예술문화회관과 동래원예고, 부산체육고, 부산전자공고에서 음악, 미술, 체육, 정보·컴퓨터, 전자, 전기, 기계 등 분야별 실기시험을 실시한다. 이어 25∼26일 부산전자공고와 부산정보고, 여명중에서 ‘교수·학습지도안 작성’과 ‘수업실연’, ‘교직적성 심층면접’을 치른다. 제2차 시험까지 위탁한 사립학교 13개 법인의 합격자는 부산시교육청에서 실시하는 제2차 시험 일부 또는 전부를 함께 치르고, 제1차 시험만 위탁한 29개 법인의 합격자는 사립학교 법인에서 시행하는 제2차 시험을 치른다. 최종 합격자는 2월 10일 공립의 경우 시교육청 홈페이지를 통해 발표한다. 제2차 시험을 교육청에 위탁한 사립의 경우 해당 학교법인을 통해 발표할 예정이다.