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홍성군 홍주문화관광재단 비전을 말하다, 최건환 초대 대표이사 선임홍성군의 문화예술 진흥과 관광산업 발전을 위해 지난해 출범한 (재단법인) 홍주문화관광재단의 초대 대표이사로 최건환 (사)한국종합유원시설협회 회장이 지난 3일 임명됐다. 출범 초기 조직의 안정과 체계화를 위해 공무원 사무국장 체계로 운영되던 홍주문화관광재단은, 공정성을 바탕으로 실력을 검증한 임원추천위원회의 공모 심사를 통해 1차 서류심사 및 2차 면접과 PPT발표 평가를 거쳐 홍성의 문화관광에 대해 뚜렷한 비전을 제시한 그에게 손을 내밀었다. 최건환 대표이사는 “조직원 간 신의와 믿음이 있어야 조직이 원활하고 활발히 움직인다. 지금까지의 경험을 바탕으로 소통할 수 있는 조직, 전문성이 강화된 조직을 만들어 문화도시 홍성을 만드는 것이 목표이다. 홍성의 문화관광을 리드해 나갈 충남 대표의 문화관광재단으로 만들어 가겠다”라며 포부를 밝혔다. 그의 이런 자신감은 오랜 경험에서 비롯된다. 최 대표는 아세아 그룹에 수석으로 입사하여 전무이사인 본부장까지 역임하고, 경주월드 대표이사로 10년을 재직했다. 이후 (사)한국종합유원시설협회 수석부회장을 거쳐 현재 회장(비상임)을 역임하고 있다. “서해안의 옛 항구도시인 홍성 광천 독배에서 태어났다. 50여년 동안 홍성을 떠나 있었지만, 고향을 한 번도 잊은 적이 없다. 기업경영인으로 쌓아온 경험과 노하우를 인정해준 내 고향 홍성의 문화관광산업 발전에 한 획을 긋고 싶다”고 전했다. 최 대표이사가 선임되면서 홍주문화관광재단 또한 홍성의 문화예술 진흥과 관광 발전을 위한 비전을 제시하고 재무장에 나섰다. 홍성의 대표 축제인 홍성역사인물축제는 코로나19로 취소됐지만, 지난 5월부터 홍주읍성 활성화를 위한 ‘홍주읍성 달이 열린다’를 선보이며 힘찬 출발을 시작했다. 원도심과 홍주읍성을 문화공간으로 활성화하고 코로나19로 지친 지역민을 위로하기 위해 계획됐으며, 버스킹 공연과 체험행사, 달 포토존까지 시민들의 다양한 문화적 수요를 담아내 재단의 역활을 본격적으로 알리기 시작했다. 특히 지역대학인 청운대 뮤지컬콘서트학부와의 컬래버레이션이 눈길을 끄는데, 이러한 시도처럼 지역 문화와 예술을 통해 홍성군의 균형과 통합을 이루는 것이 홍주문화관광재단의 비전이라고 최 대표는 설명했다. 최 대표이사는 재단의 가장 중요한 기능은 지역 예술의 플랫폼 역할이라며, 앞으로도 지역의 대학과 광천 K-POP고등학교, 문화예술단체 등 지역예술인과 협업을 통해 홍성 문화관광 활성화에 힘쓰겠다고 밝혔다. 아울러 올해 오프라인에서 처음 개최 예정인 한우바비큐페스티벌을 성공적으로 추진하는 것을 첫 번째 목표로 삼았으며, 다음 목표로 홍주읍성이나 이응노 기념관, 김좌진 장군과 한용운 선사 생가지 등 대표 관광자원의 활성화를 꼽았다. 최 대표이사는 “그동안 쌓아 온 경험과 경륜을 온전히 시민들에게 되돌려 드리고 싶다”라며 “눈으로는 멀리 미래를 보면서 홍성의 문화관광 발전의 종합적인 방향과 틀을 잡고, 발로는 홍주문화관광재단 운영의 안정적 기반을 마련하는 데 집중하겠다”고 덧붙였다.
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홍성군, 보건복지서비스 담당 읍·면 간호직 공무원과 간담회 개최홍성군은 지난 8일 치매안심센터 회의실에서 읍․면 간호직 공무원과의 간담회를 개최하고 ‘찾아가는 보건복지서비스’ 활성화를 위한 역할 및 협력방안을 논의했다. 코로나19 대응을 위해 보건소로 파견됐던 간호직 공무원들은 단계적 일상회복에 따라 지난 1일 읍면 행정복지센터로 복귀하면서 ‘찾아가는 보건복지서비스’의 전문성을 높이고, 지역주민을 위한 통합적인 서비스를 운영할 수 있게 됐다. 활동을 재개한 간호직 공무원들은 방문 대상 확대 상담, 건강프로그램 기획 및 운영, 건강분야 사례관리, 보건·복지 서비스 연계 등 읍면 지역주민들에게 복지+건강 기능이 강화된 통합 서비스 제공할 예정이다. 장현모 희망복지팀장은 “그동안 코로나19 대응으로 간호직 공무원들이 보건소로 파견되면서 ‘찾아가는 보건복지서비스’ 운영에 제약이 있었다.”라며 “앞으로 간호직 공무원의 전문성을 활용한 종합상담과 맞춤형 건강정보 및 서비스를 제공해 주민들의 건강 수준 향상과 복지체감도를 높일 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 전했다.
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홍성군농업기술센터, 가뭄에 따른 주요 식량작물 파종 시기 준수 당부홍성군농업기술센터은 계속된 가뭄으로 인한 물 부족으로 늦어진 파종에 대비해 주요 식량작물의 한계 시기를 안내하며 늦지 않는 파종을 당부했다. 먼저 벼는 6월까지 이앙하면 수량 감소가 크지 않지만, 7월에 이앙하면 지역에 따른 차이가 있을 수 있지만, 수확량 감소로 경제적 피해가 발생할 수 있어 이앙 한계 시기를 준수해야 한다. 밭작물 파종 한계 시기로 콩은 7월 상순~중순, 팥은 7월 중순~하순, 참깨는 6월 중순, 들깨는 7월 상순, 풋땅콩은 6월 중순, 잡곡(조, 수수, 기장)은 6월 하순~7월 상순이다. 각 작물에 따라 한계 시기 이후에 파종하면 생육환경이 나빠지고 생육기간이 짧아져 수량이 감소하므로 대파 작물을 선택하는 것이 좋다는 설명이다. 시기가 너무 늦어 모를 못 낸 농가에서는 대파 작물을 재배할 수 있는데 7월 중하순에 파종해 9∼10월에 수확할 수 있는 메밀, 팥, 녹두, 시금치, 열무, 얼갈이배추, 가을 감자, 사료작물 등이 있다. 또한 한계 시기에 파종할 때 수량을 좀 더 확보할 수 있는 육묘 이식재배를 활용하거나 파종량을 늘려 단위 면적당 개체 수를 높이면 수량 증대에 도움이 된다. 서원탁 식량작물팀장은 “올해 홍성지역 평균 강수량은 126.5mm으로 지난해 313.5mm보다 187mm적고 평년(231.1mm)에 비해서도 104.6mm 적다”며, “겨울철 강설량이 적었던 데다가 봄 가뭄이 계속되고 있어, 물 부족으로 파종을 제때 못한 경우 작물별 파종 한계 시기를 준수해야 안정적인 수량을 확보할 수 있다. 한계 시기가 지났다면 대파 작물을 선택해야 한다.”라고 강조했다.
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홍성군, 서부면 가뭄피해 예방을 위해 6월 긴급 용수공급 실시!홍성군은 평균 강수량이 평년 수준을 크게 밑돌고 있어 가뭄에 따른 영농차질이 우려됨에 따라, 농업용수 부족 사태에 사전 대응을 위해 다음달 2일부터 홍보지구 결성양수장 가동에 나선다. 군은 올해 한발 대비 농업용 관정 개발 31호공, 송수관로 10km를 설치하고 가뭄에 대응 준비를 마쳤으나, 올 5월 강우량은 4.5mm로 작년 150mm 대비 크게 밑돌고 있으며, 특히 서부면 해안지역은 관정 개발이 어려워 용수원 확보에 큰 어려움을 겪고 있다. 이를 긴급히 해소하기 위해 홍성군은 지난 20일 한국농어촌공사 천수만사업단과 홍보지구 용수공급에 대한 긴급 대책 회의를 가졌다. 홍보지구 결성양수장은 미준공 시설물로 운영에 어려움이 있지만, 홍성군에서 운영비를 일부 지원해주는 조건으로 결성양수장을 긴급 가동키로 결정했다. 또한 군은 긴급히 관로 등 양수장 시설물을 점검하고 오는 6월 2일부터 가뭄이 심한 해안지역인 서부면 수해 구역(1,400ha)에 용수 공급을 시작하고, 홍성호 염도가 현재 경계 기준치인 2,000ppm보다 살짝 밑도는 1,890ppm (2022년 05월 26일 기준)이므로, 염해 피해를 방지하기 위해 마을별 용수공급 동의 여부를 확인해 공급할 예정이다. 아울러 홍보지구 수해 구역이 아닌 지역은 중형관정을 지속해서 개발하고 있으며, 길어지는 가뭄피해를 방지하기 위하여 하천의 하상 굴착과 간이 양수펌프, 펌프호수 등을 지원하여 대응할 방침이다. 육헌근 건설교통과장은 “영농기철 무강우가 지속되는 가운데 “비 수해 구역에 대해서는 가뭄피해 상황을 수시로 확인해 군민의 재산 피해 예방에 모든 행정력을 동원할 계획이라”고 말했다.
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홍성시니어클럽, 노인일자리 ‘노인과 바다’ 새둥지홍성군은 지난 20일 서부면에 위치한 해양수산복합센터(A동 209호)에 노인 일자리 시장형 사업단 ‘노인과 바다’ 카페를 개업했다고 밝혔다. 이번에 개업한 ‘노인과 바다’는 노인일자리 지원기관인 홍성시니어클럽(서경원 관장)이 운영하며 홍성군에 거주하시는 17명의 어르신이 교대로 근무할 예정이다. 매장은 오전 10시부터 오후 6시까지 주중 운영되며, 업무에 익숙해진 6월부터는 매일 오픈할 예정이다. 커피 포함 다양한 음료를 비롯해 캔들 등 노인 일자리 생산품도 함께 판매한다. 군 관계자는 “시니어클럽을 더욱 활성화하여 어르신들의 건강한 노후생활을 위해 다양한 일자리를 발굴하고 사회참여 기회를 지속적으로 확대해 나갈 것이다”고 밝혔다. 한편, 홍성시니어클럽은 60세 이상 어르신을 대상으로 사회적 역할과 보충적 소득기회를 제공하고 사회경제적 자립 지원을 통해 활기찬 고령화 사회를 선도토록 하는 노인 일자리 지원기관으로 15개의 사업단을 담당하고 있다.
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괴산군청소년상담복지센터, 청소년을 위한 업무협약 체결충북 괴산군청소년상담복지센터·학교밖청소년지원센터는 24일 지역사회 청소년을 위한 업무협약식을 청소년상담복지센터 2층 대회의실에서 진행했다. 이번 업무협약은 상호협력 구축을 통해 위기청소년을 조기에 발견하고 복지·보호·지원에 필요한 서비스 제공에 공동 협력하고자 추진됐다. 참여기관으로는 △괴산남산라이온스클럽(회장 심규인) △괴산라이온스클럽(총무 김대식) △괴산군사회복지사협회(회장 김홍순) △괴산군사회복지협의회(회장 최은묵) △괴산군소상공인연합회(회장 이정우) △괴산군일자리종합지원센터(센터장 홍성학) △민주평화통일자문회의 괴산군협의회(회장 김영황) △한국자유총연맹 괴산군지회(회장 송석규) △한국BBS충북연맹 괴산군지회(회장 이호훈) △한국청소년화랑단연맹 괴산증평지회(회장 박인배) 등 11개 기관이다. 이번 협약을 통해 청소년에 대한 지역사회의 관심을 높이고 체계적인 지원을 확대해 나갈 예정이다. 김홍순 괴산군사회복지사협회장은 “유기적인 협력을 통해 ‘한 아이를 키우기 위해서는 온 마을이 필요하다’는 말을 실현시켜 나가는데 도움이 되고자 한다”고 소감을 밝혔다. 장병란 주민복지과장은 “지역사회의 활발한 교류와 협력이 청소년을 더욱 건강하게 성장시킬 수 있는 든든한 밑거름이 될 것”이라고 밝혔다.
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청렴 홍성군 실현을 위한, ‘찾아가는 청렴 교육’ 첫 스타트홍성군은 지난 20일부터 역사문화시설사업소를 시작으로 청렴한 조직문화 조성을 위한 ‘찾아가는 청렴교육’을 실시한다. ‘찾아가는 청렴교육’은 청렴한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 부패 방지제도를 더욱 쉽고 효과적으로 이해할 수 있도록 교육내용을 구성하고, 선·후배 간 인식 차이에 대해 서로 나누고 공유하는 소통의 시간을 갖는다. 교육은 직속 기관과 사업소, 읍·면을 대상으로 6회를 걸쳐 청탁 금지제도, 공직자 행동강령 등 청렴 교육을 추진하고, 홍성군의 청렴도 상위등급 달성을 위한 반부패 청렴 시책 추진에 박차를 가한다. 특히, 19일부터 시행된 '공직자의 이해충돌 방지법'의 안정적인 인프라 구축을 위해 전 직원 대상으로 전문 강사를 초빙하여 공직자의 이해충돌 방지법 및 청렴 교육을 실시했다. 더불어 ‘홍성군 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침’을 제정하고 기획감사담당관을 이해충돌방지담당관으로 지정하여 이해충돌 방지제도의 조기 정착을 위해 만전을 기하고 있다. 이선용 기획감사담당관은 “어느 때보다 공직자의 청렴이 중요해진 시기만큼 청렴한 조직문화 확산에 관심과 노력을 기울여 군민들에게 신뢰받는 홍성군이 될 수 있도록 하겠다.”라고 밝혔다.
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증평군, 중대재해예방 및 안전관리 역량강화 교육 실시증평군은 23일 군청 대회의실에서 간부공무원 및 사업담당 공무원, 현업 근로자 등 90여명을 대상으로 중대재해예방 및 안전관리 역량강화 교육을 실시하였다. 이번 교육은 올해 1월 시행된 '중대재해처벌법'과 관련해 중대재해예방에 대한 인식을 높이고, 중대재해예방의 주요 쟁점 사항과 법령에 대한 올바른 이해를 돕고 업무 현장의 혼선을 줄이고자 마련했다. 이날 강의는 한국교통대학교 안전융합공학과 우종권 교수가 '중대재해처벌법'의 주요 내용 설명과 안전보건관리체계 구축 의무사항 등을 주제로 교육을 진행했다. 홍성열 증평군수는 “이번 교육을 통해 중대재해처벌법을 철저히 숙지하여 공무원과 현업 근로자 모두 확고한 안전의식과 적극적인 의무이행으로 중대재해가 없는 모두가 안전한 증평군을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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홍성군, 공공계약분야 담당자 역량강화 교육 가져홍성군은 공공계약 업무의 전문성과 투명성을 높이고자 계약 분야 담당자와 신규공무원 50명을 대상으로 지난 19일 역량강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 홍성군 공공계약 전문컨설팅 사업의 일환으로 前 경기도청 계약팀장으로 퇴직한 이재형 강사를 초빙해 주요 계약업무 처리방법, 지방계약법령 해석, 공공계약 사례분석 등 계약업무 전반에 대한 이해를 돕고자 2시간에 걸친 열띤 강의로 채워졌다. 특히 공사, 용역, 물품 등 공공 계약을 유형별로 알아보는 시간을 가져 업무에 다소 생소한 신규공무원들에게 큰 호응을 받았다. 복성진 회계과장은 “이번 교육을 통해 직원들이 계약업무 처리에서 느꼈을 고충을 해소하고 직무역량과 전문성 향상을 기대한다”라며 “하반기에는 공공 계약분야 심화교육을 실시해 직원들의 업무역량을 더욱 높여 신뢰받는 행정 구현에 최선을 다할 것”이라고 말했다.
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홍성복합문화창업공간 잇슈창고, 동네영화관 개관홍성군의 지역 청년들을 위한 복합문화창업공간인 잇슈창고에 지역 마을주민을 위한 동네영화관이 개관한다. 지난 주말 잇슈창고에서 문을 연 대평리 364 영화관은 12월까지 격주로 1~2회 운영하며 가족영화, 고전영화 중심으로 상영할 계획이다. 날씨가 좋은 가을경에는 외부에서도 영화 상영을 진행해 동네 주민을 위한 사랑방 역활을 톡톡히 할 것으로 기대하고 있다. 대평리 364 영화관 이름은 잇슈창고의 주소며, 홍성군 청년들뿐만 아니라 지역 마을주민들이 잇슈창고와 청년들과 소통하고 친숙해질 수 있는 기회를 제공하고, 잇슈창고의 프로그램에 직접 참여할 수 있는 기회를 넓혀가고자 기획됐다. 단순한 영화만 상영하는 것이 아니라 잇슈창고의 주요 행사와 일정 공유를 통해 주민 참여를 활성화하고, 청년들과 동네 주민들이 정기적인 만남을 통해 잇슈창고와 마을이 함께 성장하는 위한 좋은 기회가 될 것이라는 군 관계자의 설명이다. 이선용 기획감사담당관은 “마을주민과 잇슈창고 청년들이 함께 즐길 수 있는 프로그램을 지속해서 마련해 지역 공동체 활성화에 기여하겠다”라며 “잇슈창고가 주민들과 상생할 수 있는 청년창업가들의 요람이 되길 기대한다”고 전했다. 한편 잇슈창고는 광천읍 대평리에 조성된 시설로 2020년 11월 농협 폐창고를 리모델링 및 수평 증축하는 공사를 통해 완성됐으며, 지난 4월 29일 개소한 이래 혁신적인 아이디어를 가진 유망한 청년 창업가와 기업들을 위한 공간으로 활발히 사용하고 있다.